厂庆征文

篇一：厂庆征文

如果把公司比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与公司同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。我们无比敬爱与拥戴着公司，并且无怨无悔地维护着公司的利益。在为公司的奉献实践中，在公司的关爱呵护中，我坚定搏击风浪的信心，在挑战中成长，在成长中也见证了热力事业蒸蒸日上、突飞猛进发展的辉煌诗篇。

记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞青年，虽然在学校里学习过一些基本的理论知识，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸(请你继续关注wwW.)的是——在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心的指导我、帮助我，公司给了我很多锻炼的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼，让我在公司发展中成长。

热力公司在****年成立之初，只有一台2.8mw的热水锅炉。我来到热力公司时，已有23座锅炉房，供热面积达到154万平方米。那时的锅炉房，黑漆漆的，煤灰四处飞散，整个锅炉房内弥漫着呛人的煤烟味。一些老旧锅炉在冬季运行时常发生爆管事故，造成整片小区停供，老百姓跟着挨冻。锅炉维修工更加遭罪：炉膛先退火降温，有时为了抢时间，在炉膛温度还很高时，维修工便进入满是煤灰狭窄的炉膛或炉筒内进行焊接作业。电火花加上炉膛余热，作业环境高达40度。汗水和泪水一直伴我们走过每一个采暖季。当时事故频发的是迎宾路锅炉，由于已经超过锅炉使用寿命，锅筒已经烧起鼓，后管板处一个星期就要补焊一次。我负责锅炉设备技术管理，我设计的锅炉挖补方案经锅炉检验所同意批准后实施，确保了锅炉的平稳安全运行。

当时公司每一台锅炉型号和生产厂家都不一样，每一台锅炉都有自己的优缺点。廉庄锅炉房内的黄骅锅炉升温快、节煤。但是锅炉炉筒后部水流循环不畅，分水力差。我通过水力计算，设计在锅筒内加分水器，从而改善了水流循环，降低了后锅筒内的温度，防止汽化和水击现象，延长了锅炉使用寿命。

从20**年开始，我公司连续接受社会弃供锅炉房44座，所有弃供的锅炉都存在不同程度的技术和质量问题，都需改造和维修。我负责技改和维修方案的制定。在改造这些锅炉过程中，得到了公司老技术人员和老司炉工人的大力帮助，我的技术也得到了迅速提高。

****年热力公司开始了新的诗篇：热电联产集中供热工程项目开始建设。一座座破旧的锅炉房被拆除，面对自己亲手改造的锅炉一台台被移走，心中虽有一丝丝心痛，但是看着崭新的热力站拔地而起，工人干干净净的笑脸，摘掉了热力煤黑子的称号，心中的喜悦和激动无以言表。

随着集中供热面积的逐步扩大，锅炉房越来越少，我也面临技术转型，开始学习热力站运行管理技术。近几年，热力公司更是跨越式发展：无人值守站建设、班组建设、工资绩效制度改革等，我也与时俱进，并成长为生产科副科长。

为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与公司的成长是同步的，我们需要公司给我们提供成长的舞台，公司同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的公司成为热力行业的常青树。

我赖以生存的热力公司，她已经步入25岁的花季，我已步入中年。我把青春奉献给了她，她载着我的梦想一天天强大，她的明天就是我的未来，我的生命，我与她共成长。

篇二：厂庆征文

流年似水，弹指挥间，公司已成立二十五年了，而我来到公司也已经整整十年了。在这十年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这十年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。

20**年我来到公司，加入总公司营业科。开始是做开票员，专门为交完费的用户开据手工发票。那时候，交费流程较繁琐：用户先到第一个窗口报住址后我们打印出取暖费托收明细表，再到第二个窗口由银行工作人员收取取暖费，随后来到第三个窗口等待手工发票的开据。银行结完帐后，由微机操作员凭银行进帐单将这些手工发票录入电脑。如此这般的工作流程，在交费高峰期时用户等待时间过长，纷纷抱怨我们的工作效率低。优惠期过后，我又成为一名微机操作员，负责录入帐目。那时的收费软件很简单，功能也很少，操作起来总有不便之处。20**年公司投资对收费软件进行改版升级，做为软件的使用者，我也参与其中，与燕大软件研发人员一起探讨如何修改、需要什么样的功能等。当年形成收费软件的雏形，在通过测试并将原软件数据库导入后投入使用，并在使用过程中根据实际工作需要反复修改、不断完善。该收费软件新增了网络传输功能，各分公司也成立营业科，并配备了电脑，使用收费软件，结束了分公司连查帐都要查纸质手工帐的“纯手工收费”的历史。科里包括我在内的几名微机操作员也被借调到各分公司，协助分公司完成从纯手工收费到电脑收费的过渡。这样，通过网络传输实现数据共享，在总公司交完费不到半天或一天的时间分公司就可以查询到，避免收费员去用户家中重复催费的现象发生。但是当时网络传输数据采用的是电话拔号的形式，整个分公司只有一条电话线在调度室，用来接听用户报修电话。我只有利用晚上下班后报修电话不特别多的时候上传当日的收费数据，以避免影响调度工作。

当时收费软件虽然改版升级，但交费流程并没有改变，在10月份交费高峰期时我们的工作仍然非常繁重。我主要负责打印用户交费时的托收明细表、账目录入及帮助收费员查账等。因前来交费的用户络绎不绝，在正常上班时间内根本无法进行账目录入，只能利用中午和晚上的时间进行。即使这样到了月底结账时仍积压了大量单据未录入，当时的科长张云与我一起奋战整个晚上未合眼，终于把当月账目结清，在早上6点时躺在椅子上休息一会，于是又开始第二天的工作……就这样，我在营业科微机操作员的岗位上工作了六年。

20**年公司强化基层组织建设，成立供热管理站，我通过考试来到内勤岗位。管理站最初刚刚成立时，与分公司之间的通讯不畅通，所有数据及文件都用u盘人工传递，极其影响工作效率。当年8月份，我公司自主研发的内部信息门户软件平台正式开始启用，计算机和网络覆盖至全公司，实现了总公司、分公司、管理站之间畅通的数据传输环境，只要通过个人平台帐号登陆信息平台，就可以查看各种信息、接收派工单、上报各种报表、实时了解生产、营业数据等等，使我们的工作效率大大提高。

近几年公司不断加强信息化建设，于是201*年，我又通过竞聘来到信息管理员岗位，我的岗位让我十分关注公司的各方面发展变化。现在，营业收费系统经过不断地完善修改，目前正在使用的收费系统已获得国家版权。这套收费系统涵盖了各种报表功能、强大的结账功能，使我们的窗口收费人员从繁重的收费模式下解脱出来，全部实现了微机化管理。我公司自行研发的银行联网收费对接软件模块，实现了和交通银行、商业银行同时联网收费，给用户提供了安全、快捷、方便的交费平台 ……此处隐藏4136个字……合同的完善与修订，等具备了这些保障性工作的前提才使得10多个订单外协非常顺利，工作开展的有条不紊。这使我又一次的感受到了公司规模的扩大、管理的完善、销售的拓展、技术的进步及队伍的增强等等无处不体现着公司的蒸蒸日上、朝气蓬勃的发展。

以上是我在这1年多的时间里的到一点体会，也是我自己心态不断调整，成熟的一个过程，心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳秘诀。那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。在这喜迎厂庆15岁华诞的日子里，在此非常感谢厂长、班长及同事们给我工作上的帮助，我会把这些我学到的，看到的，感受到的进行消化和融汇到今后的工作实践中去。我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，最后我希望各位新老员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中德公司更辉煌的明天而奋斗！

制造中心

乔会芳

第四篇：20周年厂庆征文-[1]

风雨同舟20载，誓言一生永相随

在这鲜花烂漫的季节，和着暖风、迎着丽日，我们共享着夏日的喜悦。在这个激情飞扬、充满活力的时代，一个有着二十年历史的企业，正焕发着青春的光彩，闪烁着耀眼的光芒屹立在中华大地上。日月更迭，时日飞逝。不知不觉间，我们即将迎来xxxx集团二十年华诞。过去的二十年，是辉煌的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；是意气风发的二十年，也是不断改进的二十年；是充满挑战 的二十年，更是走向成熟的二十年。正是有了这二十年的风雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕绊，才有了xxxx光辉灿烂的今天。作为xxxx的一员，我感到骄傲，更感到自豪。

这是一个人本文化浓厚的团队，这是一个目标远大、热血沸腾的团队，这是一个充满激情和梦想的团队。一个大大的“人”不仅赫然挺立在人们眼前，更是伫立在每一位铁骑力士领导和员工的心中。“以人为本、发展人、成就人”的企业文化吸引着一批又一批的有志之士为xxxx未来的发展，为实现个人价值而奋斗。从创业之初，公司就本着“既造经营，又造精品”的宗旨，以人为本，尊重人、关心人、理解人、发展人，培养了一批优秀的、适合xxxx发展的人才队伍，这个队伍已经成为了xxxx一笔宝贵的财富。xxxx大学更是以“打造xxxx大学为中国的哈佛”为目标，培养了一大批企业商务精英。

xxxx不但是一个简单的团队，她更是“一个家庭、一所学校、一支军队”。一个家庭、亲如兄弟：来xx的这几年我深刻感受到这个家庭的和睦团结，我相信每一个人都在这个家庭中也都体会到了浓浓的亲情和温暖.

一所学校，成长的土地：从进入这所学校，我想很多人实现了自己已久的大学梦。怀揣着梦想的莘莘学子从四面八方走到一起，融入这块火热的土地，从此生根发芽，逐渐茁壮成长。和谐、勤奋、求实、进取，在这里，我们不但学到了理论知识，更是通过实践学到了优秀的管理理念、团队精神和创新精神。这所学校，不但培养了xxxx所需人才，更是为社会培养了与时俱进的精英.

一支军队，铁打的团队：这支军队，不但有智勇双全的统帅，更有一群齐心合力、永不言败的将领和士兵，正是这支具有超强凝聚力、执行力、创新力和战斗力的优秀军队，勇于迎接挑战，承前人之艰辛，立行业之前沿，不断用科技和

智慧武装自己，坚持不懈，披荆斩棘，创新进取走出具有xxxx特色的发展之路，才使得xxxx在战场般激励的市场竞争中立于不败之地。

二十年的风雨已成为过去，二十年征程岁月留在心底，我们或许没有能够经历公司创业的艰辛，可我们却有幸目睹公司腾飞的历程，有幸亲历公司二十年华诞庆典。时日不待，世上没有停滞不前的脚步，唯有攀登不尽的高峰。展望明天，我们要踏上新的征程，相信，经历过风浪考验的xxxx人一定会沿着前辈的足迹以更加矫健的脚步和自信走的更远。相信xxxx的明天一定会更加辉煌，更加璀璨。我作为一名xxxx人一定会跟着xxxx的步伐与xxxx士同成长共成功。为实现“中国xxxx、世界xxxx”的目标奋斗终身。。。

第五篇：厂庆征文-田守勇-风雨相伴

风雨相伴

又到了7月19日了，这是一个普通的不能再普通的日子，可这对我们个人来讲，是个喜庆的日子，是个值得庆祝的日子。7.19是我们厂庆的日子，特别是今年，是我们建厂十周年的日子，是我们这些和格锐风风雨雨一起走过十周年的日子。

记得我一开始进厂，一进厂大门有一条主干道，路两面长的都是杂草，当时只有干燥车间、捣浆车间（现在的剥皮车间）、磨粉车间，而办公室就是现在的老配电房旁边的两间平房，在夏天的时候非常热，我们刘经理就在房顶上面放一个水袋来隔热。

记得刚进厂时什么都不懂，有一回刘经理要我关开关，对我讲开是绿色关是红色，叫我把开关关一下。当时，我看见红色就按，机子就是不停，你们讲机子为什么不停？原来我把指示灯当开关了，刘经理气的讲：“你真笨！”

记得我上班第一个月拿到了一百五十五元钱工资，还交五十块钱的伙食费，就拿了一百元回家。面对这样的困境，我能坚持到现在是当年我到格锐上班时人家问我厂长是不是吕总，我说是。只要是能认识吕总的人都说吕总是个干事业的人，再穷对工人工资也是到月就发。当时有一个销售员对我讲过，绢云母这个行业应该还是不错的，你们再坚持三年五年。当时我是对吕总的信任、对格锐的信任而坚持下来的。车间里工人换了一批又一批，我坚持，坚持，再坚持，一直坚持到现在。

还记得当时所有车间从头到尾就六七个人，捣浆车间的砂（当时是旋流除砂，砂是湿的），我们一有时间就去晒，经常是汗流浃背；没有装卸工，我们

自己上下货。当时一个月走不了3吨货，几个车间都堆满了货，只要一来车装货，我们都高兴地跳起来，也不问装卸费多少，都争着装。当时韦经理是捣浆车间主任，刘经理是漂洗车间主任，有时需要装卸货物，他看我们这边在开机，他一个人就把货给装卸了，我们刘经理就和他争辩，为什么不喊我们。

一起有过心酸，一起有个欢乐，一起奋斗了十年，现在我从一个普通的农民，成长为一个合格的格锐工人。

我现在的工资时当时进厂的好几倍了，我们现在一天进出的货都比我们以前半年走的货还多。我们现在的厂房仓库办公楼一建再建，水泥路一建再建，新机器一上再上，我们车间的漂洗池一扩再扩，产品产量一长再长，工人工资一增再增。

满怀着喜悦，满怀着信心，我相信我们格锐的明天会更加的辉煌！各位同仁，让我们为了格锐更加美好的明天努力吧！

田守勇

2014年7月5日

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